Сдружение „Знание“ публикува резултати от своето изследване „Дискриминация и изключване“, проведено в рамките на инициативата „Заедно за многообразие“. Основната цел на инициативата е да насърчи приемането на различията, да се бори с дискриминацията на работното място и в обществото, както и да повиши разбирането за равнопоставеността и уважението към различията.

Проучването е проведено с жители от област Ловеч и включва онлайн анкета с 201 участници, както и фокус групи с млади хора, представители на институции, бизнеса и медиите.

Слабо разбиране на понятието „дискриминация“, липса на познания за процедурите и институциите за защита от дискриминация, както и недостатъчни усилия за насърчаване на многообразието. Това са част от акцентите, изведени от анализа на резултатите.

• Неясно разграничаване между дискриминация и предразсъдъци
  Много от анкетираните не правят разлика между дискриминацията и предразсъдъците. Те често отговарят с примери за стереотипи, вместо да разглеждат конкретни случаи на нарушаване на права. Въпреки че етническите малцинства се възприемат като най-дискриминирани, на работното място дискриминацията се изразява най-вече в отношение към пола, възрастта и външния вид.
• Липса на информираност за защита от дискриминация
  Повечето анкетирани споделят, че са били свидетели на дискриминация, а около 37% са я изпитали лично, най-вече на работното място. Въпреки това, само половината от тях знаят къде могат да подадат сигнал за дискриминация, като най-често посочват Комисията за защита от дискриминация.
• Ниска ангажираност на бизнеса и институциите
  Проучването показва, че усилията на бизнеса и националните институции за справяне с дискриминацията са недостатъчни. Неправителствените организации са оценени най-високо за своята работа в тази област, докато публичният сектор и частният сектор получават критики за неефективност и липса на действия за включване и защита на уязвимите групи.

Резултатите от цялото проучване, четете тук.

Проучването е само първата стъпка, с която от сдружение „Знание“ целят да намалят случаите на дискриминация на работното място, в училище и в обществото и да подобрят разбирането за равнопоставеност, уважение на многообразието и включване.

Инициативата предвижда обучения с младежи, представители на бизнеса, институциите и медиите. Планирани са и практически ателиета „СТОП! Дискриминация!“, както и информационна кампания за повишаване на чувствителността по темите.

Инициативата „Заедно за многообразие“ е една от финансираните по фонд „Заедно“ на проект „Права и ценности“.